• Photo: HSBA

    Nous développons des talents immobiliers capables d’analyser et d’agir de manière pluridisciplinaire et globale.

  • Photo: DMS

    Nous aidons les élèves à façonner leur propre univers.

  • Photo: Joblinge

    Nous soutenons les jeunes défavorisés pour qu’ils puissent accéder à l’emploi.

Partenariats et responsabilités, des valeurs-clés pour Union Investment

Le principe de coopération s’est toujours fondé sur l’idée de collaborer pour résoudre, ensemble, les problèmes socioéconomiques. En tant que membre du « Cooperative Finance Group », et étant l’un des deux plus grands gestionnaires d’investissements immobiliers, Union Investment Real Estate GmbH et Union Investment Institutional Property GmbH endossent une responsabilité particulière à l’égard de leurs investisseurs, de leurs locataires et de leurs partenaires commerciaux, ainsi que vis-à-vis de leurs collaborateurs et de la société. Nous assumons cette responsabilité en intégrant les aspects écologiques et sociaux dans notre activité en plus des facteurs économiques.

Promouvoir les talents, offrir des opportunités pédagogiques

La responsabilité d’entreprise est un maillon essentiel de notre stratégie globale. C’est pour cette raison que nos collaborateurs peuvent compter sur leur employeur. Pour les entreprises dans lesquelles nous investissons, nous sommes un partenaire engagé qui garantit leur avenir. Nous soutenons et aidons nos concitoyens par le biais de projets et de financements. En immobilier, nous nous concentrons sur la formation et l’éducation, notamment d’enfants, de jeunes et d’adolescents de Hambourg, ville qui accueille notre siège social. Nous accompagnons également nos collaborateurs dans leurs missions bénévoles.

Responsabilité à l’égard de la société

Le principal objectif de notre engagement est d’améliorer les opportunités éducatives et les perspectives d’emploi des enfants et des jeunes défavorisés. L’évolution de carrière des jeunes diplômés et des femmes dans le secteur de l’immobilier revêtent à nos yeux une importance tout aussi particulière.

JOBLINGE

Joblinge

JOBLINGE est une initiative de formation qui offre des perspectives de carrière aux jeunes à la scolarité ou au contexte familial difficiles. Au cours d’un cursus d’environ six mois, les participants acquièrent des qualifications clés et s’enrichissent d’un point de vue social, dans le but d’obtenir un contrat d’apprentissage ou un emploi. L’objectif est de trouver pour chaque « jobling » un stage ou un travail. Union Investment soutient l’initiative Joblinge à Hambourg depuis 2015 et nombre de collaborateurs d’Union Investment se portent volontaires pour servir de mentors aux jeunes participants « joblings ».

Children for tomorrow

Children for tomorrow

La fondation Children for Tomorrow a été créée en 1998 par l’ancienne championne de tennis internationale Steffi Graf. À proximité de l’hôpital universitaire d’Eppendorf, psychothérapeutes et éducateurs travaillent avec des enfants et de jeunes réfugiés. Les enfants pris en charge dans le centre présentent des symptômes de souffrances psychologiques sévères dues à leur expérience de la guerre et du deuil. Des interprètes qualifiés accompagnent ces thérapies. Union Investment soutient notamment la mise en place de projets thérapeutiques musicaux pour les enfants qui vivent dans les hébergements pour réfugiés.

Organisation caritative Das macht Schule

Schüler helfen Flüchtlinge

Le projet Schüler helfen Flüchtlingen, piloté par l’organisation caritative Das macht Schule, a été mis en place en 2015 en réponse au grand nombre d’enfants réfugiés arrivant en Allemagne. L’objectif du projet est d’améliorer l’intégration des enfants et des jeunes réfugiés. Parallèlement, les élèves ont l’opportunité de s’impliquer, d’endosser des responsabilités et d’expérimenter concrètement le bénéfice social de leur action. La contribution d’Union Investment à cette cause est concrétisée par une campagne de sensibilisation à l’échelle du pays, des ateliers et la mise en œuvre du projet à Hambourg.

  1. Bildnachweis: Cläre Bordes, Stadtteilschule Stellingen

Hamburg School of Business Administration (HSBA)

Masterstudiengang „Real Estate and Leadership“

Un master en immobilier et leadership va être proposé à la HSBA. À l’origine de cette initiative ? La Real Estate and Leadership Foundation e.V., fondée à Hambourg. Union Investment Real Estate GmbH en est à la fois membre du Conseil d’administration et soutien actif. L’objectif est de promouvoir l’enseignement et la recherche sur les sujets interdisciplinaires et le leadership dans le secteur de l’immobilier. Le cursus vise à former les étudiants pour qu’ils deviennent de véritables spécialistes de l’immobilier, capables de faire face à des situations nouvelles et complexes.

Women Talk Real Estate

Women Talk Real Estate

« Women Talk Real Estate » est une ONG londonienne dédiée à l’amélioration de la visibilité des femmes dans le secteur de l’immobilier. Elle met en relation les femmes avec des opportunités d’intervention dans les événements professionnels et les médias en Europe, et leur propose des formations pour consolider leur présence sur scène et médiatique. L’objectif est d’améliorer les opportunités d’évolution de carrière pour les femmes dans le secteur de l’immobilier, de contourner les stéréotypes et de devenir des modèles pour le secteur entier. Union Investment soutient cette initiative depuis 2017.

Nous soutenons également:

Responsabilité à l’égard de nos collaborateurs

Endosser la responsabilité des personnes qui travaillent pour notre entreprise revêt à nos yeux une importance particulière. Nos collaborateurs constituent le fondement de notre réussite et de notre culture d’entreprise. Nous cherchons à leur offrir un environnement de travail dans lequel ils se sentent appréciés, soutenus et encadrés de façon équitable.

Zwei Drittel aller Führungspositionen besetzt Union Investment aus den eigenen Reihen.

Développement

Toutes les activités de développement personnel sont adaptées aux exigences individuelles de nos collaborateurs. Notre programme de développement professionnel interne pour le secteur de l’immobilier, la SIM ACADEMY, se concentre sur l’expertise immobilière spécifique à l’entreprise.

Speziell für Eltern bietet Union Investment u.a. bezuschusste Krippenplätze für Kinder sowie spezielle Eltern-Kind-Büros.

Équilibre des temps de vie

Union Investment met en place un grand nombre de mesures pour garantir le meilleur équilibre possible des temps de vie : différents modèles d’horaires de travail, option de mobilité ou encore possibilité de prendre un congé sabbatique.

Vielfalt

Diversité

Nous accordons une grande importance à la promotion de la diversité au sein de nos effectifs. Nous nous engageons à offrir des opportunités à tous les groupes d’âge et niveaux de qualification, quels que soient la culture, le parcours de vie et l’expérience professionnelle.

Responsabilité à l’égard du secteur de l’immobilier

Grâce à notre investissement dans les organisations et les réseaux professionnels, nous soutenons un large éventail d’activités de responsabilité sociale sur l’ensemble de la chaîne de valeur du secteur de l’immobilier. Nous y contribuons financièrement et partageons nos connaissances. En 2016, par exemple, Union Investment a participé à l’élaboration de directives pour l’Initiative Corporate Governance (ICG), qui promeut une responsabilité sociale concrète des entreprises du secteur de l’immobilier.

Zentraler Immobilienausschuss (ZIA)

Zentraler Immobilienausschuss (ZIA)

La ZIA est la seule association professionnelle qui met en relation le marché de l’immobilier et celui des capitaux. Membre de la ZIA, Union Investment contribue à améliorer la transparence et le professionnalisme du secteur de l’immobilier et à valoriser son image. Nous sommes membres actifs de différents groupes de travail, organismes et comités, à l’instar du comité RSE et du groupe de travail Logements & Portefeuille.

Urban Land Institute (ULI)

Urban Land Institute (ULI)

Par son adhésion à l’Urban Land Institute (ULI) Europe, Union Investment encourage la planification urbaine et régionale et soutient la formation des étudiants, ainsi que les programmes de qualification à l’attention des gestionnaires immobiliers. À l’échelle locale, nous travaillons depuis ces dernières années avec DG Hyp pour réunir les acteurs du marché dans le cadre des rencontres locales ULI qui se tiennent à Hambourg.
 

Initiative Corporate Governance (ICG)

Initiative Corporate Governance

L’objectif de l’Initiative Corporate Governance est de développer et d’établir les principes de gestion transparents et professionnels pour le secteur de l’immobilier. Le 28 septembre, avec la contribution d’un grand nombre d’entreprises du secteur, notamment Union Investment, l’ICG et la ZIA ont publié des directives pour une responsabilité sociale efficace des entreprises dans le secteur de l’immobilier.

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Afin de préserver la valeur à long terme, l’investissement immobilier durable fait partie intégrante de notre stratégie.

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